|
题名:
|
精益改善文化 jing yi gai shan wen hua / (美)乔恩·米勒(Jon Miller)，(美)迈克·罗布赖斯基(Mike Wroblewski)，(美)杰米·维拉弗尔蒂(Jaime Villafuerte)著 , 戴海滨，付彦军，周彬彬译 |
|
ISBN:
|
978-7-111-63442-3 价格： CNY65.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
193页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2020 |
|
内容提要:
|
本书旨在通过改善领域相关工作者几十年的实践总结、理论研究及相关企业的成功案例，帮助读者追根溯源，找到组织成功创建改善文化并持续实现卓越绩效的要诀。本书明确了改善的真谛是以人为本的科学地解决问题，围绕此核心，以论述与案例相结合的方式，系统性地阐述了创建改善文化的根本目的，改善文化的本源与核心内涵，以及在实践中创建并维持改善文化的方法论。同时，深刻剖析了创建改善文化之旅中如何把握“人”这一关键要素，并总结了转型失败的经验教训。 |
|
主题词:
|
企业管理 |
|
中图分类法:
|
F272 版次： 5 |
|
其它题名:
|
协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀 |
|
主要责任者:
|
米勒 mi le 著 |
|
主要责任者:
|
罗布赖斯基 luo bu lai si ji 著 |
|
主要责任者:
|
维拉弗尔蒂 wei la fu er di 著 |
|
次要责任者:
|
戴海滨 dai hai bin 译 |
|
次要责任者:
|
付彦军 fu yan jun 译 |
|
次要责任者:
|
周彬彬 zhou bin bin 译 |