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题名:
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带人要同频 管人要共情 dai ren yao tong pin guan ren yao gong qing / (日)吉田幸弘著 , 刘欣译 |
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ISBN:
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978-7-5596-3222-7 价格： CNY38.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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11,211页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 北京联合出版公司 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书教你如何转变思路，学会部署领导事务，从思维方式、时间管理、工作方法、沟通协调、会议会谈、部下培养等八个方面展开，学做一流领导。那些能升职为领导者的人，必定是在之前的本职工作中拿出了非常出色的业绩。所以，他们自然而然的认为自己要在所有方面都比部下出色，因此对部下的建议一概不予采纳，也不将自己的弱项暴露出来，而且会强调上下级之间的区分……。这样来当领导者是注定要失败的。与之相反，成功的领导者会认为有比自己更能干的部下是理所当然的事。而对年纪大的部下，他会在尊敬的同时来充分发挥其能力，使其也成为强大的战力。即使是对待那些工作进展不顺利的部下，也不会轻易撤换其工作职责，而是会进行恰当的引导。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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吉田幸弘 ji tian xing hong 著 |
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次要责任者:
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刘欣 liu xin 译 |