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题名:
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边界 / (英) 吉莲·邰蒂著 , 徐卓译 |
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ISBN:
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978-7-5086-9754-3 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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315页 22cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版集团股份有限公司 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书组织边界源自分工制的线性管理结构。在传统商业结构中，保持边界能提升效率，但在数字管理时代，却成为制约发展的结构性障碍，也是企业核心的组织成本。组织内部形成边界的主要原因是谷仓效应，这一效应会使组织内各单元丧失协同能力。由于对外封闭的特性，组织边界会造成企业部门相互掣肘、团队内耗严重、沟通障碍、缺乏凝聚力，不断削弱企业的整体效益，甚至引发组织溃散。只有跨越边界，以外部视野审视谷仓，企业才能成就敏捷。 |
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主题词:
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企业管理 研究 |
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中图分类法:
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F272.1 版次： 5 |
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其它题名:
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ordered chaos, the peril of expertise and the power of breaking down barriers |
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其它题名:
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企业机会出现在组织边界被打破的地方 |
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主要责任者:
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邰蒂 著 |
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次要责任者:
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徐卓 译 |
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责任者附注:
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吉莲·邰蒂 英国《金融时报》执行主编、美国总编辑，哥伦比亚大学经济和商业新闻研究会主席，剑桥大学社会人类学博士。她曾获得英国年度记者、英国新闻奖、英国年度金融图书奖，并在2011年获得英国国家学术院院长奖章。 |