|
题名:
|
将人才转化为战略影响力 jiang ren cai zhuan hua wei zhan lue ying xiang li / 李海燕著 , |
|
ISBN:
|
978-7-121-32659-2 价格： CNY49.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
15,215页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2017 |
|
内容提要:
|
在中国大的社会背景下，企业的竞争在于企业人才的竞争，如何在这一社会背景下，营造好的组织氛围，搭建好的平台，招聘、培训好的员工，并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书第一读者对象为企业高管，他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识，但是一定要给他们事情的切入点或思考点，并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。 |
|
主题词:
|
企业管理 人力资源管理 |
|
中图分类法:
|
F272.92 版次： 5 |
|
其它题名:
|
企业高管的八大HR思考 |
|
主要责任者:
|
李海燕 li hai yan 著 |