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题名:
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人力资源总监绩效管理笔记 ren li zi yuan zong jian ji xiao guan li bi ji / 张明辉著 , |
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ISBN:
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978-7-122-15189-6 价格： CNY39.80 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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286页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 化学工业出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度, 总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷, 建立起分类绩效管理系统。这种系统, 建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上, 以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链, 卷入内部的利益相关方被称为微观变革。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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张明辉 zhang ming hui 著 |