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题名:
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人力资本 [ 专著] ren li zi ben / (美)托马斯·O.达文波特著 , 吴庆东译 |
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ISBN:
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978-7-5158-3723-9 价格： CNY59.90 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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228页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中华工商联合出版社有限责任公司 出版日期： 2023.11 |
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内容提要:
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本书是一本经济管理类图书，在本书中，作者探讨了“员工即投资者”的概念，并且描述了这对雇主和雇员都意味着什么。他阐明了将员工视为投资者的公司是如何吸引、培养和保留员工的，这些员工从公司获得了巨大的价值——也为公司作出许多贡献——他们为公司创造了竞争优势。对那些能够认识到人力资本的重要性，知道如何建设人力资本，并将其引导到对市场成功至关重要领域的公司，达文波特对其做法进行了介绍。本书在揭示企业管理将人力视为资产转向将人力视为资本的过程所面临的复杂性的同时，还特别指出了在人力资本管理中应当注意的有关细节，如确定人力资本要素中细微差别时应注意的要点、处理员工招聘和甄选过程中诸多关系之匹配问题时应采取的策略、为帮助企业获得成功而让员工参与定义人力资本投入时应采取的方法等。作者借鉴了自己的研究和个人经验，为那些希望致力于成功地实施人力资本项目的管理者提供指导。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源开发 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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企业人力资源开发与管理的超越之道 |
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主要责任者:
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达文波特 da wen bo te 著 |
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次要责任者:
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吴庆东 wu qing dong 译 |