题名:
双高企业文化   shuang gao qi ye wen hua / 李祖滨, 刘星, 刘刚著 ,
ISBN:
978-7-111-74113-8 价格： CNY69.00
语种:
chi
载体形态:
xxx, 166页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2024
内容提要:
本书在对中国企业进行文化研究的基础上, 分析了优秀企业文化的核心要素, 构建了德锐咨询双高企业文化模型 (高严格-高关怀)。本书能够帮助企业揭开企业文化的误区, 指出优秀企业文化的定义, 明确双高企业文化的关键维度 (关怀与严格), 提供企业监测双高企业文化的指标体系, 给出企业打造双高企业文化的行动指南, 希望助力中国企业实现高质量发展。 
主题词:
高技术企业   企业文化 中国
中图分类法:
F279.23 版次： 5
其它题名:
让企业文化简单有效
主要责任者:
李祖滨 li zu bin 著
主要责任者:
刘星 liu xing 著
主要责任者:
刘刚 liu gang 著
责任者附注:
李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐企业管理咨询有限公司董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士, 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者, 中欧国际工商学院EMBA, 南京大学MBA, 伟事达私董会总裁教练, 《人力资源》杂志专家委员会领衔专家, 南京大学兼职研究生导师。刘星, 德锐咨询合伙人、项目总监。“精准选人”“人才盘点”“绩效管理”“股权激励”等课程讲师。拥有6年以上管理咨询经验, 主导并参与了20多个企业管理变革项目, 在组织结构、精准选人、人才盘点、薪酬绩效、股权激励等方面有丰富的项目经验。刘刚, 德锐咨询合伙人、项目总监。拥有10年以上人力资源管理经验, 其中7年管理咨询经验, 主导并参与30多个管理咨询项目。