|
题名:
|
整体回报完全指南2.0 zheng ti hui bao wan quan zhi nan 2.0 / 美国世界薪酬协会著 , (美)丹·卡法罗(Dan Cafaro)编 |
|
ISBN:
|
978-7-121-43365-8 价格： CNY128.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
22,341页 图 26cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2022 |
|
内容提要:
|
本书提供了一份全面的企业人才回报指南，帮助人们了解新一代整体回报体系涵盖哪些新领域，以及如何在组织中实施这一战略。在这个新的范式中，人才对于回报中的确定性、体验、福祉的要求比重将大幅增高，这是一个需要更好地沟通人才的贡献与回报、组织绩效与个人产出/贡献之间联系的时代。构建一个有效的、全面的人才回报体系极具挑战性，但这一工作是构建、维持、推动组织能力的重中之重。 |
|
主题词:
|
企业管理 人力资源管理 |
|
中图分类法:
|
F272.92 版次： 5 |
|
其它题名:
|
组织的奖酬和激励战略与架构 |
|
次要责任者:
|
卡法罗 ka fa luo 编 |
|
次要责任者:
|
张宏 zhang hong 译 |
|
次要责任者:
|
唐秋勇 tang qiu yong 译 |
|
主要团体责任者:
|
美国世界薪酬协会 mei guo shi jie xin chou xie hui 著 |