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题名:
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薪酬管理 [ 专著] xin chou guan li / (美)巴里·格哈特(Barry Gerhart)，(美)杰里·纽曼(Jerry M. Newman)著 , 成得礼译 |
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ISBN:
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978-7-300-30157-0 价格： CNY95.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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554页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2022.01 |
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内容提要:
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本书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为主线，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制度的拓展、薪酬制度的管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。第13版是最新版，紧跟研究前沿，全方位展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，系统比较了中国、日本、德国与美国的薪酬制度，详尽介绍了以薪酬管理为核心的人力资源管理理论和实践在全球的最新发展，突出强调了总薪酬及其对获得可持续竞争优势的重要性。 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类法:
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F272.923 版次： 5 |
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主要责任者:
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格哈特 ge ha te 著 |
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主要责任者:
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纽曼 niu man 著 |
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次要责任者:
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成得礼 cheng de li 译 |