题名:
绩效革命   ji xiao ge ming / (美)M. 塔玛拉·钱德勒著 , 孙冰,陈秋萍译
ISBN:
978-7-121-32156-6 价格： CNY65.00
语种:
chi
载体形态:
11, 207页 图 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2021
内容提要:
作者根据多年咨询实践经验,从现状入手,剖析了传统绩效管理的八个致命缺陷,并以此为基础介绍了八个转变,为读者提供了前进的路线图,接着讲述了绩效管理的三个积极目标,最后给出建议——重启绩效管理。作者通过切实可操作的解决方案、表格和样例等,提供了重新设计绩效管理的具体过程(动员、起草、配置、搭建、实施)和激励员工的清晰步骤,帮助管理者或者HR找到有效提升绩效的方法。 
主题词:
企业绩效  
中图分类法:
F272.5 版次： 5
主要责任者:
钱德勒 qian de le 著
次要责任者:
孙冰 sun bing 译
次要责任者:
陈秋萍 chen qiu ping 译
责任者附注:
M. 塔玛拉·钱德勒,人力专家,具有25年的咨询经验,指导客户完成各种复杂的业务转型项目。凭借对激励的多年研究与经验,她为寻求最终双赢的组织提供了一种创新的解决方案:受到鼓舞的人能够推动鼓舞人心的绩效。