题名:
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赋能者 fu neng zhe / 顾杰著 , |
ISBN:
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978-7-5180-7120-3 价格: CNY48.00 |
语种:
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chi |
载体形态:
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176页 24cm |
出版发行:
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出版地: 北京 出版社: 中国纺织出版社 出版日期: 2020.3 |
内容提要:
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管理者,如何能够带出一支高素质的协作团队呢?时下流行一个观点:管理靠的不是管控,而是赋能。赋能就是给予别人能量的意思,意指管理者通过对下属赋能,让员工更有能力为组织做出贡献。使个人能力发展与组织的愿景、使命、价值观形成联机,个人与组织发展方向一致,个人才能得以更好更快的发展。所以,未来的管理就是“赋能与激活人”。所以,真正的赋能不是赋能个人,而是“赋能团队”,只有当一群人聚在一起共事,才能去掉个人的局限性,变得取长补短,所以用团队来定义更容易看清组织的目标和未来。书中从开篇的洞察管理难题入手,让管理者发现问题的症结所在,然后打开思路把握核心问题,用策略和方法给团队赋能。最后提供赋能的方法,从激励、创造、执行、文化等几个维度来详细阐述什么才是真正的赋能团队。提升团队效能就是构建赋能型团队。在这个个体崛起的时代,只有极大发挥个体价值才能给团队带来更多的绩效,而赋能型团队的意义正在于此。 |
主题词:
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管理学 |
中图分类法:
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C93 版次: 5 |
其它题名:
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引爆团队核能量 |
主要责任者:
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顾杰 gu jie 著 |